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在改善办公环境的同时，京东也在为年轻人施展才华营造更广阔、自由的成长空间。为了帮助年轻人更好地从校园走入社会，京东针对不同类型的人群精细化设计招聘项目，有针对专业性人才的JDS新星计划、培养领导力的TET管培生项目、针对博士科学家的DMT项目以及针对在校生的实习项目JD YOUNG。每一个招聘人才项目，京东都会高度匹配专业化、系统化的培养方案，助力校园人才快速成长成才。同时，京东拥有的多个业务板块可以为不同专业的校招生提供丰富的工作场景，使其都能够在业务实践中发挥所长。京东的“BigBoss”机制也授权更多一线业务单元自主决策，鼓励年轻人独立操盘自己的项目和生意。截至目前，已有2225名入职京东的“95后”成长为各个业务的作战小组负责人，在不同板块的关键岗位上实现价值。

履行代表职责，成新湘的关注点没有停留在非遗传承、传统文化领域，而是“跨界”延伸到新能源汽车产业。“这些年，新能源汽车越来越流行，不少国产品牌很受年轻人喜爱，有的国产品牌甚至‘一车难求’。”成新湘说。

北京11月29日电 (记者 孙自法)如何保护民营企业和外资企业知识产权、促进专利转化运用、提供知识产权公共服务？11月29日下午在北京举行的知识产权强国建设进展情况新闻发布会上，国家知识产权局知识产权保护司司长郭雯、知识产权运用促进司司长王培章、公共服务司司长杨帆围绕媒体相关提问分别予以回应和解读。

原来，因所在村庄面临拆迁，郑朝秀申请了宅基地用于修建住房，花费了不少积蓄。拆迁款还未到账，茶树管理资金投入刻不容缓，“要想收成好，茶树的越冬管理是重头戏。”对于郑朝秀来说，填补资金缺口迫在眉睫，“听其他乡亲说，建行有个贷款产品叫‘裕农快贷’，能不能让我也试试？”

作为书系总主编，杨庆祥当日也对“新坐标书系”进行了阐释。他表示，这里的青年世代，一方面是受到了阿甘本著名的“同时代性”概念的影响，但在另外一方面，却又是非常现实而具体的所指。总体来说，这套“新坐标”书系里的“青年世代”指的是那些在我们的时代创造出了独有的美学景观和艺术形式，并呈现出当下时代精神症候的作家。新坐标者，即新时代、新文学、新经典之涵义也。

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